三、建立健全國有企業(yè)法律顧問、公司律師制度

（十七）工商、金融、文化等行業(yè)的國有獨資或者控股企業(yè)（以下簡稱國有企業(yè)）內部專門從事企業(yè)法律事務的工作人員和企業(yè)外聘的律師，可以擔任法律顧問。

在國有企業(yè)已擔任法律顧問但未取得法律職業(yè)資格或者律師資格的人員，可以繼續(xù)履行法律顧問職責。國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格制度實施后，國有企業(yè)擬擔任法律顧問的工作人員或者外聘的其他人員，應當具有法律職業(yè)資格或者律師資格，但外聘其他國有企業(yè)現(xiàn)任法律顧問的除外。少數(shù)偏遠地方國有企業(yè)難以聘任到具有法律職業(yè)資格或者律師資格的法律顧問的，可以沿用現(xiàn)行聘任法律顧問的做法。

法律顧問的輔助人員可不具有法律職業(yè)資格或者律師資格。

國有企業(yè)外聘法律顧問參照本意見第八條、第九條、第十條、第十一條規(guī)定辦理。

（十八）國有企業(yè)可以根據企業(yè)規(guī)模和業(yè)務需要設立法律事務機構或者配備、聘請一定數(shù)量的法律顧問。

國有大中型企業(yè)可以設立總法律顧問，發(fā)揮總法律顧問對經營管理活動的法律審核把關作用，推進企業(yè)依法經營、合規(guī)管理。

（十九）國有企業(yè)法律顧問履行下列職責：

1．參與企業(yè)章程、董事會運行規(guī)則的制定；

2．對企業(yè)重要經營決策、規(guī)章制度、合同進行法律審核；

3．為企業(yè)改制重組、并購上市、產權轉讓、破產重整、和解及清算等重大事項提出法律意見；

4．組織開展合規(guī)管理、風險管理、知識產權管理、外聘律師管理、法治宣傳教育培訓、法律咨詢；

5．組織處理訴訟、仲裁案件；

6．所在企業(yè)規(guī)定的其他職責。

（二十）國有企業(yè)法律顧問對企業(yè)經營管理行為的合法合規(guī)性負有監(jiān)督職責，對企業(yè)違法違規(guī)行為提出意見，督促整改。法律顧問明知企業(yè)存在違法違規(guī)行為，不警示、不制止的，承擔相應責任。

（二十一）國有企業(yè)根據需要設立公司律師。公司律師是與企業(yè)依法簽訂勞動合同，依照本意見第二十五條、第二十六條規(guī)定取得公司律師證書的員工。

（二十二）公司律師履行國有企業(yè)法律顧問承擔的職責，可以受所在單位委托，代表所在單位從事律師法律服務。公司律師在執(zhí)業(yè)活動中享有律師法等規(guī)定的會見、閱卷、調查取證和發(fā)問、質證、辯論等方面的律師執(zhí)業(yè)權利，以及律師法規(guī)定的其他權利。

（二十三）公司律師不得從事有償法律服務，不得在律師事務所等法律服務機構兼職，不得以律師身份辦理所在單位以外的訴訟或者非訴訟法律事務。