各區人力資源和社會保障局、區委統戰部、區發展改革局、工業和信息化局、市場監管局、地方金融工作部門、稅務局、住房公積金管理中心管理部、總工會、工商聯、企業聯合會／企業家協會：

　　為貫徹落實中央、省市有關構建和諧勞動關系精神，深入推進勞動關系和諧創建活動，促進經濟社會健康發展，根據《國務院關于建立完善守信聯合激勵和失信聯合懲戒制度加快推進社會誠信建設的指導意見》，結合我市實際，現對我市勞動關系和諧企業加強正向激勵提出如下意見：

　　一、充分認識激勵企業創建和諧勞動關系的重要意義

　　黨的十九大報告提出，完善政府、工會、企業共同參與的協商協調機制，構建和諧勞動關系。中共中央、國務院和省、市先后出臺《關于構建和諧勞動關系的意見》及實施意見，對新時期構建和諧勞動關系作出一系列重要部署。開展勞動關系和諧企業創建活動是構建和諧勞動關系的重要載體，對于加強和創新社會治理、保障和改善民生、建設社會主義和諧社會、促進經濟持續健康發展、增強黨的執政基礎、鞏固黨的執政地位具有重要意義。要充分發揮企業在和諧勞動關系創建活動中的主體作用，建立健全對我市勞動關系和諧企業的聯合激勵機制，推進社會信用體系建設，引導和鼓勵廣大企業參與創建和諧勞動關系，擴大創建活動的覆蓋面，全力打造新時代廣州共建共治共享和諧勞動關系新格局，為廣州對標對表新時代新使命，加快實現老城市新活力、“四個出新出彩”創造和諧穩定的社會環境。

　　二、切實加強對勞動關系和諧企業的激勵力度

　　根據《廣州市人力資源和社會保障局 廣州市總工會 廣州市工商業聯合會 廣州市企業聯合會／廣州市企業家協會關于印發〈廣州市創建勞動關系和諧單位評審管理辦法〉的通知》，被評審認定為廣州市“廣州市勞動關系和諧企業”的，享受以下激勵政策：

　?。ㄒ唬┘{入信用“紅名單”供社會查詢應用。作為良好信用信息，勞動關系和諧企業名單推送至廣州市公共信用信息系統，在“信用廣州”網站予以公示。（市信用辦）

　　（二）同等條件下，優先推薦納入中小企業金融扶持等相關企業庫，幫助庫內企業對接相關金融機構。（市地方金融監管局、市工業和信息化局）

　?。ㄈ┰谵k理人社業務時，開辟“綠色通道”，快速辦理等必要便利。（市人力資源社會保障局）

　?。ㄋ模┰跊]有被舉報或投訴的情況下，免予勞動保障主動監察；無投訴舉報以及相關部門提請稽核，且年度社保繳費基數申報調整無異常情況下，免予社會保險繳費基數稽核。（市人力資源社會保障局、國家稅務總局廣州市稅務局）

　?。ㄎ澹┩葪l件下優先納入高技能人才重點建設項目，并作為技工院校校企合作重點企業，優先開展訂單培養、實習就業推薦，在職業技能培訓補貼方面按規定享受國家和省市相關政策。（市人力資源社會保障局）

　　（六）市、區公共人力資源服務機構為勞動關系和諧企業提供線上線下專場招聘會服務活動，加大企業用工保障服務。（市人力資源社會保障局）

　　（七）減免建筑企業農民工工資保證金。對于建筑施工企業及其使用分包企業，自首次繳納工資保證金之日起兩年內均未出現拖欠工資問題，且在廣州市建設領域管理應用信息平臺已落實項目實名制和工資支付分賬管理制度的，從兩年期滿之日起，工資保證金繳納比例和工資保證金總金額分別下降70%。上一年度未發生欠薪行為的，減免30%農民工工資保證金；從三年期滿之日起，免予預存。（市人力資源社會保障局）

　?。ò耍﹥炏韧扑]為各級示范勞動爭議調解組織。勞動關系和諧AAA級企業人力資源相關人員可優先聘為勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員、調解員。（市人力資源社會保障局）

　?。ň牛┙泴徟鷮嵭刑厥夤r工作制的，許可有效期可延長至三年。（市人力資源社會保障局）

　　（十）作為推薦企業家勞動模范、“五一”勞動獎章和企業“五一”勞動獎狀、職工之友等榮譽稱號的重要依據。同時，作為推薦五一巾幗獎狀（獎章）、五一巾幗標兵崗（標兵）等榮譽稱號的重要依據。（市總工會）

　?。ㄊ唬槠髽I困難女職工提供免費“兩癌篩查”（乳腺癌、宮勁癌復查）名額時給予適當傾斜。（市總工會）

　?。ㄊ┰诠M織開展的職工免費體檢和療休養活動中，優先向勞動關系和諧AAA級企業傾斜。（市總工會）

　　（十三）優先作為工商聯執委以上職務提名候選人。（市工商聯）

　　（十四）優先推薦廣州市勞動關系和諧企業中的非公企業參加市級以上各類表彰、評優、評獎及所在企業的非公經濟人士參加市級以上各類表彰、評優、評獎（如優秀中國特色社會主義事業建設者等)。（市委統戰部、市工商聯）

　?。ㄊ澹╅_通公積金辦理綠色服務通道，提供政策咨詢、宣傳培訓、業務辦理及上門服務等多項服務工作。（市住房公積金中心）

　　（十六）為企業申請不含行政區域企業名稱、在企業名稱中使用“集團”或“（集團）”字樣，有限責任公司變更為股份有限公司，以及企業轉型升級等商事登記事宜提供指導服務。（市市場監管局）

　?。ㄊ撸┍辉u定為勞動關系和諧AAA級企業的，可由區稅務機關提供綠色通道或安排專人幫助辦理涉稅事項。（國家稅務總局廣州市稅務局）

　?。ㄊ耍┊斈瓯辉u定為廣州市勞動關系和諧企業可對應享受廣州企聯/企業家協會提供的會員福利服務，包括政策宣講會、專題培訓、走進知名企業參觀等活動。“廣州企業家”微信公眾號，《廣州企業家》雜志等平臺宣傳渠道優先選編入刊企業的宣傳報道。（市企聯）

　　三、不斷激發企業參與和諧創建活動的內生動力

　?。ㄒ唬└叨戎匾暎訌娊M織領導。各區各有關部門要提高政治站位，主動爭取當地黨委政府的支持，強化對創建活動的指導和協調，切實加強領導，認真組織實施。要嚴格按照《廣州市人力資源和社會保障局 廣州市總工會 廣州市工商業聯合會 廣州市企業聯合會／廣州市企業家協會關于印發〈廣州市創建勞動關系和諧單位評審管理辦法〉的通知》開展評估認定工作，規范評定程序，公開透明操作，體現評估認定工作的公信力。各區可結合實際，在本意見基礎上補充建立適合本地的激勵扶持政策，不斷提高勞動關系和諧創建活動吸引力，推動和諧創建工作可持續健康發展。

　?。ǘ┳⒅匦麄鳎瑺I造輿論氛圍。各級協調勞動關系三方組織要將此項政策宣傳作為今年的重點工作抓緊抓好。要積極主動協調宣傳部門，充分利用電視、報刊、網絡等多種形式，加大宣傳力度，集中開展1至2次專項宣傳活動。要廣泛深入基層開展日常政策宣傳活動，利用通俗易懂的語言和喜聞樂見的方式，切實把和諧創建激勵的政策措施宣傳到位，形成正確輿論導向和強大輿論聲勢，進一步激發勞動關系雙方參與創建活動的積極性，引導和鼓勵企業廣泛參與到創建和諧勞動關系中來，從源頭上凝聚構建和諧勞動關系的共識和合力，營造全社會共同關心、支持和參與構建和諧勞動關系的良好氛圍。

　　（三）狠抓落實，定期報送情況。要把落實勞動關系和諧創建激勵機制作為當前抓好構建和諧勞動關系工作的重要任務，納入重要議事日程，大力支持勞動關系和諧企業在市場經濟活動中取得競爭優勢地位，獲得社會普遍尊重和認同，從而引導企業積極主動參與創建活動，確保聯合激勵政策措施落地生根，取得扎扎實實的效果。

　　廣州市人力資源和社會保障局        廣州市委統戰部

　　廣州市發展和改革委員會               廣州市工業和信息化局

　　廣州市市場監督管理局                   廣州市地方金融監督管理局

　　國家稅務總局廣州市稅務局            廣州住房公積金管理中心

　　廣州市總工會                                 廣州市工商業聯合會

　　廣州市企業聯合會／廣州市企業家協會

　　    2021年11月8日